"Wir sind für das, was wir tun ebenso verantwortlich,
                                   wie für das, was wir nicht tun".
 

Mögliche Aufgabenstellungen im Coaching 

  •  Klären von Absichten, Zielen und Vision
  •  Klären von Fragen, Erwartungen und Konflikte zu anderen
  •  Erkennen von Glaubenssätzen, Kommunikations- und Verhaltensmustern
  •  Entwickeln von Handlungsalternativen

Für Einzelpersonen, Paare, Geschäftspartner und Gruppen
 

Vorgehensweise

  •  Auftragsklärung
  •  Bei der konkreten Formulierung des Ziels unterstützen
  •  Blockaden und Hindernisse auf dem Weg zum Ziel heraus filtern
  •  Lösungsmöglichkeiten / Strategien entwickeln
  •  Die Vollständigkeit einer Lösung überprüfen
  •  Dabei unterstützen, Vereinbarungen zu treffen, um das gesetzte Ziel zu erreichen
  •  Den Weg bis zum Ziel, wenn gewünscht, unterstützend begleiten
 

Techniken

unter anderem Systemik (inklusive Aufstellungsarbeit), NLP, RET, REI
Contextuelles Coaching, Psychodrama und Supervision

Einige Techniken bieten auch die Möglichkeit des Coaching per Telefon
 

Projektbeispiel: Coaching, Synergie-Coaching, Projektmanagement
 

Angebot: Coaching, Führungskräfteentwicklung, Projektmanagement