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"Es gibt drei Wege des Lernens:
Den durch Nachdenken, das ist der Edelste.
Den durch Nachmachen, das ist der Einfachste.
Den durch Erfahrung, das ist der Schwierigste." |
Methoden:
Übersicht
Coaching
Beratung
Training |
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Mögliche Aufgabenstellungen
im Training |
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• Kenntnisse und Wissen
erwerben
• Konzepte und Prinzipien verstehen
• Fähigkeiten und Fertigkeiten entwickeln
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Vorgehensweise |
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• Der Ablauf orientiert sich
an Ihren praktischen Anforderungen
• Wir bieten dazu einen Rahmen zum Ausprobieren von Möglichkeiten
• Sie gestalten den Inhalt mit Ihren konkreten Fragen
• Anhand von Beispielen und Übungen sammeln Sie Erfahrungen dazu,
wie es ist, wenn Sie bestimmte Methoden und
Werkzeuge einsetzen
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Techniken |
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Vortrag, Dialog, Übungen
Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Videoanalyse
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Projektbeispiel:
Führungskräfteentwicklung,
Teamentwicklung,
Projektmanagement
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Angebot:
Zeit- & Selbstmanagement,
Gesprächsführung,
Projektmanagement |
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