Nachhaltige Veränderungen bewirken
 

Veränderung bedeutet für viele Unsicherheit. Und doch,
das einzig Sichere ist der Wandel.
Es geht um den zentralen Schritt von der Entscheidung zur Handlung.
 

Ziel
 

Veränderung zu einem (kontinuierlichen) selbstverständlichen
Teil der Arbeit werden lassen
 

Leistung
 

- Prozessbegleitung
- Unterstützung bei der Neu- oder Umgestaltung von
  Organisation, Abläufen und Prozessen (vor Ort)
- Aufbau einer lernenden Organisation
- Umsetzung der Unternehmenskommunikation
 

Beispiel

Unternehmenskommunikation